Chaque projet est unique ! Parlons en…
Exit les questions bateau et les grilles pré remplies,
nous procédons à un recrutement personnalisé en fonction de vos besoins
et des spécificités de votre entreprise.
Notre méthodologie
1. Besoin
2. Annonce
3. Sourcing
4. Sélection
5. Intégration
Besoin
Avant de démarrer la course, autant partir bien préparé !
C’est le moment de tout se dire : l’indispensable (missions, localisation, compétences, …), l’essentiel (contexte, description équipe, outils, mobilité) et l’exceptionnel (conditions de réussite, évolutions, formations).
Annonce
C’est en ligne !
Après la rédaction personnalisée de votre annonce de recrutement, on définit un plan de communication exploitant les jobboards, les réseaux sociaux adaptés et les réseaux de sites spécialisés dans l’univers des métiers de l’eau.
Sourcing
C’est l’étape de la potion magique !
Nous utilisons notre vivier de talents, nos références terrain pourvoyeurs de relations et les outils modernes de sourcing à l’ère du digital.
Sélection
Pépite vous concocte un menu sur mesure !
Une fois un processus de pré qualification mené par nos experts, nous vous présentons le fruit de nos résultats. Vous n’avez plus qu’à choisir.
Intégration
Bienvenue à bord !
Nous coordonnons l’arrivée de votre talent avec un suivi à intervalles réguliers et une anticipation de tous risques de désengagement.
Cette méthode de recrutement vous permet de recruter
Plus vite
Les meilleurs
En limitant
les risques
Alors, vous embarquez avec nous ?
Tous les mois, Pépite se décline en 4 formats pour vous !
